KUALA TERENGGANU, – Program latihan kemahiran berteraskan Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) terus dilihat sebagai antara pendekatan penting dalam membantu golongan asnaf membina kehidupan yang lebih baik apabila seramai 154 graduan Program Latihan Kemahiran Asnaf 2026 diraikan dalam Majlis Apresiasi dan Pengiktirafan Peserta TVET MAIPk 2026 Kali Ke-2 yang berlangsung di Dewan Ibnu Khaldun, TESDEC, di sini, hari ini.
Majlis yang dirasmikan oleh Ketua Pegawai Eksekutif Majlis Agama Islam dan Adat Melayu Perak (MAIPk), Tuan Syamsul Hazeman bin Md Salleh itu menjadi satu lagi manifestasi usaha berterusan MAIPk dalam memperkasakan golongan asnaf melalui kemahiran yang mempunyai nilai pasaran, khususnya dalam sektor minyak dan gas, dengan kerjasama SRC Global Resources Sdn. Bhd. sebagai penyedia latihan dan penempatan pekerjaan.
Program berkenaan dilaksanakan menerusi pendekatan “place and train”, iaitu keperluan tenaga kerja dikenal pasti terlebih dahulu menerusi permintaan sebenar pihak industri sebelum peserta mengikuti latihan yang bersesuaian, sekali gus memastikan kemahiran yang diperoleh bukan sekadar sijil di atas kertas, sebaliknya mempunyai laluan yang lebih jelas untuk membawa mereka memasuki alam pekerjaan.
Menurut Ketua Pegawai Eksekutif SRC Global Resources, pendekatan berkenaan membolehkan peserta dilatih berdasarkan modul yang benar-benar diperlukan industri, sebelum mereka ditempatkan ke sektor pekerjaan selepas tamat latihan, dengan kerjasama beberapa institusi latihan termasuk TESDEC, TATI dan TATI University College.
Bagi tahun ini, SRC Global Resources mengendalikan tujuh program kompetensi bersama MAIPk melibatkan seramai 255 peserta, manakala antara bidang latihan yang ditawarkan termasuk Rigger Scaffolding TG20, Gas Pipe Fitter, Gas Pipe Insulation, Tank Cleaning, Fire Watcher, Non-Destructive Testing (NDT) serta Maritime Culinary.
Menariknya, bidang NDT menjadi antara program yang mendapat sambutan menggalakkan kerana peserta yang memperoleh kompetensi berkaitan berpeluang memasuki sektor pekerjaan dengan pendapatan yang lebih tinggi, malah terdapat graduan yang mampu memperoleh gaji dalam lingkungan RM6,000 hingga RM9,000, bergantung kepada kompetensi dan jawatan yang diceburi.
Lebih daripada sekadar menawarkan pekerjaan dalam negara, pensijilan yang diperoleh menerusi bidang tertentu dalam industri minyak dan gas turut mempunyai pengiktirafan antarabangsa, sekali gus membuka ruang kepada graduan untuk meneroka peluang pekerjaan di luar negara termasuk Brunei dan negara-negara di rantau Timur Tengah, tertakluk kepada keperluan serta proses pengambilan oleh syarikat antarabangsa.
SRC Global Resources yang telah beroperasi selama 16 tahun dalam industri minyak dan gas juga mempunyai pengalaman melahirkan lebih 10,000 tenaga mahir di Malaysia, manakala kerjasama bersama MAIPk kini memasuki tahun kedua selepas pelaksanaan program pada tahun sebelumnya menunjukkan perkembangan yang menggalakkan.
Dalam pada itu, Tuan Syamsul Hazeman menjelaskan bahawa pendekatan MAIPk terhadap bantuan zakat tidak seharusnya terhenti pada pemberian bantuan semata-mata, sebaliknya perlu berkembang kepada usaha memperkasa penerima supaya mereka mempunyai kemahiran, pekerjaan dan sumber pendapatan yang akhirnya membolehkan mereka berdikari.
Beliau melihat program latihan kemahiran sebagai antara bentuk “quick win” dalam agenda pemerkasaan asnaf kerana peserta boleh menerima latihan dalam tempoh yang relatif singkat sebelum memasuki pasaran pekerjaan, berbanding laluan pendidikan jangka panjang yang memerlukan tempoh pengajian lebih lama.
Bagi MAIPk, matlamat utama bukan sekadar melatih peserta seramai mungkin tanpa melihat peluang selepas latihan, sebaliknya setiap program perlu mengambil kira keperluan pasaran agar tenaga kerja yang dilahirkan benar-benar mempunyai tempat untuk diserap oleh industri.
Pendekatan itu juga menjelaskan mengapa kerjasama dengan pihak industri amat penting dalam menentukan bidang latihan yang sesuai, selain membolehkan program sedia ada ditambah baik, diperbaharui atau digantikan dengan bidang lain berdasarkan perubahan permintaan pasaran pekerjaan.
Secara keseluruhannya, seramai 1,200 penerima bantuan latihan zakat di Perak terlibat dalam pelbagai program latihan kemahiran, manakala 255 peserta bagi tahun ini mengikuti latihan menerusi kerjasama MAIPk dan SRC Global Resources.
Program berkenaan turut memberi tumpuan kepada golongan belia berusia bawah 35 tahun, termasuk lepasan sekolah serta mereka yang mungkin tidak berpeluang melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi atas kekangan tertentu, dengan pemilihan peserta turut mengambil kira kemampuan mereka untuk kembali bersaing dalam pasaran pekerjaan.
Menurut Tuan Syamsul Hazeman, pendekatan memperkasakan asnaf melalui kemahiran ini selari dengan hasrat menjadikan zakat sebagai satu bentuk pelaburan sosial yang mampu mencetuskan perubahan kehidupan secara berperingkat, bermula daripada bantuan, kemudian kemahiran, pekerjaan, pendapatan dan akhirnya kemandirian sebelum penerima berupaya membantu pula keluarga serta masyarakat di sekeliling mereka.
Beliau turut mengingatkan para graduan supaya tidak melihat status asnaf sebagai identiti yang kekal kerana keadaan seseorang pada hari ini tidak semestinya menentukan kehidupan mereka pada masa hadapan, sebaliknya kemahiran yang telah diperoleh perlu dimanfaatkan dengan membina disiplin, menjaga sikap, berlaku jujur, mengutamakan aspek keselamatan serta terus meningkatkan pengetahuan dan kelayakan.
Majlis graduasi itu dengan demikian bukan sekadar menjadi acara penyampaian sijil selepas tamat latihan, tetapi membawa makna yang lebih besar apabila para peserta diraikan sebagai individu yang telah mengambil langkah untuk mengubah kehidupan menerusi kemahiran dan peluang pekerjaan yang disediakan.
Daripada sudut SRC Global Resources pula, konsep latihan yang dibangunkan bersama MAIPk turut memberi penekanan kepada penempatan pekerjaan kerana matlamat akhirnya adalah memastikan peserta tidak berhenti selepas menerima sijil, sebaliknya mempunyai peluang untuk mengembangkan kerjaya masing-masing sebaik sahaja memasuki industri.
Malah, kejayaan penempatan peserta turut dapat dilihat menerusi permintaan industri terhadap tenaga kerja terlatih, termasuk peluang dalam kerja penyelenggaraan, MRO dan penyelenggaraan loji, terutama di kawasan industri seperti Pengerang, Melaka dan Negeri Sembilan.
Kerjasama dengan institusi latihan juga menunjukkan bagaimana ekosistem TVET boleh dibangunkan secara lebih dekat dengan kehendak industri apabila pihak latihan menyediakan kemudahan serta kepakaran, manakala industri pula membantu mengenal pasti kemahiran yang diperlukan serta peluang pekerjaan yang tersedia.
Dalam perkembangan berkaitan, kerjasama latihan yang melibatkan TESDEC turut menunjukkan hasil memberangsangkan apabila dua kumpulan peserta bagi bidang tertentu telah menerima tempahan pekerjaan daripada pihak industri sebelum mereka menamatkan latihan, termasuk peluang untuk melaksanakan kerja-kerja MRO.
Keseluruhan pendekatan ini memperlihatkan bahawa laluan TVET bukan lagi sekadar pilihan alternatif kepada pendidikan akademik, sebaliknya menjadi satu laluan kerjaya yang boleh memberi peluang kepada golongan muda untuk memperoleh kemahiran khusus, pensijilan profesional dan pengalaman industri dalam tempoh yang lebih singkat.
Buat para graduan yang diraikan, sijil yang diterima pada hari ini bukanlah noktah kepada perjalanan mereka, sebaliknya menjadi permulaan kepada fasa baharu yang menuntut mereka membuktikan kemahiran, membina reputasi dan menjaga kepercayaan yang telah diberikan.
Malah, mereka turut diingatkan agar tidak melupakan keluarga yang menjadi pendorong di belakang kejayaan tersebut serta terus membawa nilai amanah dalam kehidupan, termasuk apabila sudah mempunyai pendapatan kelak dengan menyumbang kembali kepada masyarakat dan membantu pula golongan yang masih memerlukan.
Daripada penerima bantuan hari ini kepada individu yang berdikari dan seterusnya menjadi penyumbang pada masa hadapan, itulah rangkaian yang mahu dibina melalui pendekatan pemerkasaan asnaf MAIPk, dengan TVET menjadi salah satu jambatan penting yang menghubungkan bantuan zakat kepada kemahiran, kemahiran kepada pekerjaan dan pekerjaan kepada kehidupan yang lebih stabil.
